Pelaporan Capaian Kinerja Tahunan oleh Pimpinan di IAINU Tuban

lpmiainutuban – Institut Agama Islam Negeri (IAINU) Tuban kembali menggelar kegiatan pelaporan capaian kinerja tahunan oleh pimpinan sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan lembaga. Kegiatan ini dilaksanakan pada 28 Februari 2024 mulai pukul 10:00 WIB di ruang Rapat IAINU Tuban gedung Hasyim Asy'ari lantai 2

Dalam sambutannya, Rektor IAINU Tuban Dr. H. Luthfi A. Hamidi, M.Ag.,, menyampaikan pentingnya pelaporan capaian kinerja tahunan sebagai salah satu upaya untuk memperlihatkan pencapaian serta kendala yang dihadapi oleh satuan kerja dalam setahun terakhir. "Dengan adanya pelaporan capaian kinerja ini, kita dapat mengukur sejauh mana pencapaian yang telah kita raih serta mengevaluasi strategi yang telah kita terapkan," ujar Dr. H. Luthfi A. Hamidi, M.Ag.,

Pada pelaporan capaian kinerja tahunan ini, berbagai capaian dan inovasi yang telah dilakukan oleh IAINU Tuban dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) disampaikan secara rinci. Mulai dari VMTS Terukur Terlaksana, Tatakelola dan Kerjasama Stabil, Mahasiswa Berkualitas Cakap Berbahasa dengan berlandas Ahlussunnah wal Jamaah an-Nahdliyah, Keuangan, Sarpras Memadai, Kurikulum Termutakhir, dan Penelitian dan PkM berbasis luaran.

Selain itu, pimpinan juga turut memaparkan tantangan dan hambatan yang dihadapi oleh IAINU Tuban selama satu tahun terakhir, seperti kendala infrastruktur, keterbatasan anggaran, dan perubahan regulasi yang mempengaruhi kegiatan akademik. Dengan demikian, diharapkan para pihak terkait dapat memberikan masukan dan dukungan untuk mengatasi berbagai permasalahan tersebut.

Keterbukaan dan transparansi dalam pelaporan capaian kinerja tahunan ini juga menjadi momentum untuk membangun kepercayaan dan hubungan yang lebih baik antara IAINU Tuban dengan masyarakat luas. Dengan mengetahui secara jelas pencapaian dan kendala yang dihadapi oleh lembaga, diharapkan masyarakat dapat lebih memahami peran dan kontribusi IAINU Tuban dalam pengembangan pendidikan dan keilmuan di wilayah tersebut.

Sebagai langkah lanjutan, pimpinan IAINU Tuban juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dan transparansi dalam pelaporan capaian kinerja ke depannya. Hal ini dilakukan sebagai wujud tanggung jawab moral dan profesionalitas dalam mengelola lembaga pendidikan tinggi yang berkualitas dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

Dengan demikian, pelaporan capaian kinerja tahunan oleh pimpinan di IAINU Tuban bukan hanya sekedar rangkaian acara rutin, namun juga merupakan upaya nyata untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kepercayaan publik terhadap lembaga pendidikan tersebut.